head

nieuws

Op 1 maart 2020 hield Jitai Electronics Co., Ltd een werkveiligheidsvergadering door de productieafdeling. om een ​​plan te maken voor de regeling van dit jaar op het gebied van arbeidsveiligheid.

sds

Regeling arbeidsveiligheid in 2020

Van 1 maart 2020 tot 31 december 2020 zijn er drie fasen:
Eerste fase: 1 maart tot 31 maart, al het personeel van alle afdelingen onderging het leren van een “werkproject van een speciaal amendement voor de veiligheid op het werk”, waarbij ze het geweten van mogelijke risico's op een positieve manier mobiliseerde en verbeterden en een goede atmosfeer van een speciaal amendement opbouwde. Alle afdelingen zetten zich in voor het minimaliseren en implementeren van de inhoud in het project van een speciale wijziging, waarbij de capaciteit van de apparatuur en de faciliteit in de eigen afdeling en de gebruiksstatus grondig werd ingeschat, waardoor potentiële risico's werden geïdentificeerd zonder blinde zijde, dode zone en niet door de bewegingen heen.
Tweede fase: 1 april tot 30 september, alle verantwoordelijke afdelingen concentreerden zich op sleutelfiguren, sleutelpunten en belangrijke koppelingen en voerden volledige webmonitoring uit. Op basis van eerdere dubbele pre-beschermingswerken hebben alle afdelingen het gevaarlijke basisnummer en de veiligheidsstatus in alle afdelingen grondig ingeschat en de verantwoordelijkheid van alle niveaus verdicht en serieuze maatregelen genomen tot volledige wijzigingen en ervoor gezorgd dat alle potentiële risico's bottom-up en metingen bottom-up en gereguleerd werden grondig.
Derde etappe: 1 oktober tot 31 december, alle afdelingen zouden moeten baseren op alle verantwoordelijke afdelingen en speciale wijzigingen om de effecten van een speciale wijziging verder te verbeteren en te consolideren.

dsd

Werkvereisten

1. Intensivering van het beheer, verduidelijking van de verantwoordelijkheid, opsomming van wijzigingen. Algemeen directeur, manager, stagebestuurder, groepsleider en al het personeel moeten veel aandacht besteden aan deze regeling van identificatie van potentiële risico's op het gebied van arbeidsveiligheid. Verantwoordelijkheden serieus nemen, strak regelen en al het personeel mobiliseren, potentiële risico's identificeren en de gevonden problemen en ongevallen in werkveiligheidsniveau per niveau rapporteren en onmiddellijk wijzigen en een registratie en follow-up voor anderen niet op tijd aanpassen.
2. Intensiveer onderwijstraining en veldbeheer. Tijdens de periode van zelfcontrole en correctie op mogelijke risico's, voert het intensievere technische veiligheidstraining voor alle personeelsleden uit en implementeert het systeem van pre-job training serieus. Het zal een dikke veiligheidswerkomgeving creëren door middel van training, lezingen, veldgidsen enzovoort formulieren, evenals veiligheidsidentificatiesignalen, veiligheidswaarschuwingslicht, veiligheidskennispropaganda.
3. Intensiveer het beheer van noodsituaties, organiseer noodrepetities. Om al het personeel in de fabriek te verbeteren om met noodsituaties om te gaan en zichzelf en elkaar te redden en om de intentie te hebben om gevaarlijke gebieden in het bedrijf en gevaarlijke procedures serieus te onderzoeken en te wijzigen en te herzien, en om de vooraf afgesproken planning van noodmaatregelen te wijzigen en te herzien. vooraf afgesproken planning regelmatig.

Onderzoeksmethode

Ons bedrijf zal "onderzoeksmethoden voor beloning en bestraffing op het gebied van veiligheid op het werk" en relatieve systemen ernstig in de hand werken. Het wordt beloond voor het behalen van jaarlijkse taakdoelen. Het zal ernstig worden behandeld of bestraft voor de afdeling of het personeel dat het ongeval heeft veroorzaakt omdat mogelijke risico's niet op tijd worden geïdentificeerd. Het zal een ernstige educatieve waarschuwing zijn voor degenen die de discipline tijdig overtreden en het zal streng gestraft worden voor degenen die verschillende keren herhaaldelijk plegen.

 


Posttijd: oktober-12-2020